为强化师资队伍建设，优化教师队伍结构，激发广大教师教书育人和投身科研的积极性，11月17日，太阳集团tyc9728在行政楼三楼会议室隆重召开2025年度职称评审校内评审会。会议由人事处处长李英主持。对本次申报各级职称的共62位教师材料进行了全面、客观、公正的评议。

       评审会伊始，李英处长率先作职称评审申报情况专项汇报。汇报围绕本次申报规模、层级分布、学科覆盖等核心内容，详细介绍了申报人员基本构成、资格审核流程及材料初审情况，重点说明教学工作量、科研成果、工作业绩等核心指标的核查标准与结果，全面呈现了申报工作的规范性与整体态势，为后续评审提供了清晰依据。

       学校执行校长许信旺教授在随后的讲话中强度，职称评审是学校师资队伍建设的“指挥棒”和“风向标”，事关学校长远发展和教师切身利益。全体评审专家必须秉持“公平、公正、公开” 的原则，严格对照评审标准，严肃评审纪律，规范评审程序，确保将师德师风优良、教学能力突出、科研成果显著、符合学院发展需求的优秀教师选拔出来，为学院高质量发展提供坚实的人才支撑。

      本次职称评审工作自启动以来，得到了全校教师的广泛关注和积极参与。人事处联合教务处、科研处等职能部门，对申报人员的资格、教学工作量、科研成果、工作业绩等材料进行了多维度的核查校验，为评审会的顺利召开筑牢基础。

      评审过程中，各学科组专家本着对学校和教师高度负责的态度，认真审阅每位申报者的材料，并进行了深入细致的讨论和严谨的评议。专家团队从师德表现、教学能力、学术水平、实践成果、社会服务等多维度，对申报人员进行了全面考量和综合评定。整个评审过程组织严密、程序规范、纪律严明，充分彰显了学院职称评审工作的科学性与权威性。

      此次职称评审会的成功举办，既是对我院教师专业能力和综合素质的一次集中检阅，更是学院贯彻落实国家关于职业教育改革精神、深化新时代教师队伍建设改革的具体实践，极大地激发了广大教师专注教学、潜心科研、追求卓越的热情与动力。

（图/李炜倩  文/田梦婕  复审：李英  审核：许信旺）